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有感覺 沒感覺
本書是一群長期致力于情商技巧研究和傳授的專業(yè)人士和一群人力資源管理及商業(yè)心理專家全心合作的結(jié)果，對于中國企業(yè)、組織和個人――尤其是組織領(lǐng)袖具有相當(dāng)?shù)膶?shí)用價值。本書的主旨是為帶給正處于飛速發(fā)展階段的中國的讀者們一個關(guān)于決策的真相和提升情商的有效工具。 如果你期待提升個人影響力，如果你期待改善決策質(zhì)量，如果你期待掌握情緒的能量——6秒鐘可以找到你的答案。
《有感覺，還是沒感覺?》 第一部分
察覺并解讀情緒最微妙的信息成為我們能否第一時間獲得有效信息的重要來源，因而，了解情緒成為整個情商模型中的基石。 成熟需要拋開某些情緒?
內(nèi)容提要作者簡介了解情緒情緒掃描情緒情緒能量定位認(rèn)知情緒情緒模式的生物學(xué)起因情緒模式的“第一時間反擊”情緒綁架(EmotionalHijacking)情緒模式識別
《有感覺，還是沒感覺?》 第二部分
你曾經(jīng)思考過現(xiàn)在的你??你的身份，你的工作，你的想法，你所擁有的一切，包括你現(xiàn)在所在的地方，看的這本書??有多少是出自你的選擇，又有多少是因?yàn)樯鼊”局性缫炎⒍ǖ陌才?你的人生觀是命運(yùn)主導(dǎo)的或是由你的選擇主導(dǎo)的呢?
選擇情緒“選擇”的前提高情商是做個“好好先生”?代價與收益練習(xí)：情緒代數(shù)學(xué)因果思維石球噴泉的隱喻情緒反應(yīng)環(huán)駕馭選擇點(diǎn)發(fā)揮“6秒鐘的力量”我的6秒鐘圣地駕馭情緒為自己，還是為他人?運(yùn)用內(nèi)在動力“走下電梯”對失敗的看法樂觀思維修煉
《有感覺，還是沒感覺?》 第三部分
在工作中，作為顧問，我有與不同的團(tuán)體打交道的便利條件，以此提高我的溝通能力。我的工作是幫助他們發(fā)現(xiàn)相互理解的辦法。我只有兩個工具，一個是問問題的能力，另一個是同理心。
超越情緒引發(fā)共鳴的領(lǐng)導(dǎo)者下不了臺階的“反射——慣性”同理心的作用同理心表層情商與深層情商超我目標(biāo)引領(lǐng)未來方向構(gòu)建超我目標(biāo)追求超我目標(biāo)
內(nèi)容提要
《有感覺，還是沒感覺?——6秒鐘改變你情商》給我們帶來了一個全新的概念和手段去預(yù)測人們在事業(yè)與生活上的成功。本書幫助人們正視且認(rèn)知情緒的價值，為讀者提供有效且具說服力的數(shù)據(jù)、生動而具啟發(fā)性的故事、真實(shí)的企業(yè)案例、淺顯易懂的比喻，和可行性強(qiáng)的工具，以此提高你的情緒控制力、領(lǐng)導(dǎo)力及豐富你的生活。讀者能夠通過生動的案例分析和技巧的練習(xí)，切實(shí)提高自己的情商。本書是一群長期致力于情商技巧研究和傳授的專業(yè)人士和一群人力資源管理及商業(yè)心理專家全心合作的結(jié)果，對于中國企業(yè)、組織和個人尤其是組織領(lǐng)袖具有相當(dāng)?shù)膶?shí)用價值。本書的主旨是為帶給正處于飛速發(fā)展階段的中國的讀者們一個關(guān)于決策的真相和提升情商的有效工具。 如果你期待提升個人影響力，如果你期待改善決策質(zhì)量，如果你期待掌握情緒的能量——6秒鐘可以找到你的答案。
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