- 相關(guān)推薦
企業(yè)創(chuàng)新能力案例分析
企業(yè)創(chuàng)新能力案例分析[編輯]中小企業(yè)創(chuàng)新現(xiàn)狀和存在問(wèn)題 改革開(kāi)放31年來(lái),我國(guó)通過(guò)大量引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和資本,經(jīng)濟(jì)取得了高速發(fā)展,但是也為此付出了一些代價(jià)。首先,外資在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中所占比重很大,我國(guó)對(duì)外資依賴(lài)程度比較大。其次,資源消耗、環(huán)境保護(hù)問(wèn)題日漸成為制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我們應(yīng)該清醒認(rèn)識(shí)到,我國(guó)中小企業(yè)創(chuàng)新水平總體上偏低,與國(guó)外中小企業(yè)相比,在創(chuàng)新投入、研發(fā)開(kāi)發(fā)能力、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力等方面存在巨大差距。從現(xiàn)實(shí)角度看,我國(guó)中小企業(yè)沒(méi)有擺脫以外延為主的發(fā)展模式,采用模仿技術(shù)比較多,缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力,生產(chǎn)成本過(guò)高,產(chǎn)品缺乏差異化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力大。 在目前經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,中小企業(yè)的創(chuàng)新能力建設(shè)迫在眉睫。 只有實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)創(chuàng)新能力,才能實(shí)現(xiàn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速平穩(wěn)和可持續(xù)發(fā)展。 中小企業(yè)的創(chuàng)新能力形成受到外部因素和企業(yè)內(nèi)部因素影響,如政府支持、企業(yè)人才結(jié)構(gòu)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支持等。目前,國(guó)家一些重大創(chuàng)新雖然來(lái)自于中小企業(yè),但是我們應(yīng)當(dāng)清醒認(rèn)識(shí)到中小企業(yè)在創(chuàng)新中存在種種不足,主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面: (1)創(chuàng)新動(dòng)力不足。由于創(chuàng)新的經(jīng)費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)比較大,很多中小企業(yè)不愿意去走創(chuàng)新這條路。 (2)研發(fā)能力不足,以企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)普及率為例,我國(guó)99%的中小企業(yè)沒(méi)有研發(fā)開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)。而日本有相當(dāng)多的企業(yè)擁有自己的研發(fā)機(jī)構(gòu)。 (3)缺少高素質(zhì)人才。很多中小企業(yè)出于成本考慮,沒(méi)有雇傭中高學(xué)歷人才,而是擁有大量低學(xué)歷人員。如中小企業(yè)中財(cái)務(wù)人員的學(xué)歷分布,不同學(xué)歷的人員占整個(gè)財(cái)務(wù)人員的百分比分別為:中專(zhuān)65%,中專(zhuān)以下5%大專(zhuān)25%本科及以上僅占5%。 (4)缺少科學(xué)管理。我國(guó)中小企業(yè)大多數(shù)處于經(jīng)驗(yàn)管理階段,管理粗放,缺少現(xiàn)代管理新觀(guān)念和方法。 (5)資金缺少。每年中小企業(yè)用于創(chuàng)新和研發(fā)經(jīng)費(fèi)很少,研發(fā)投入占銷(xiāo)售收入比重僅為3%左右。 (6)創(chuàng)新文化氛圍不濃。目前,在我國(guó)大多數(shù)企業(yè)員工認(rèn)為創(chuàng)新只是研發(fā)部門(mén)的事,與自己無(wú)關(guān)。沒(méi)有形成人人有創(chuàng)新思想的文化氛圍。而中小企業(yè)更是如此,不鼓勵(lì)員工參與到企業(yè)創(chuàng)新過(guò)程中。 [編輯]打造中小企業(yè)創(chuàng)新能力相關(guān)對(duì)策 1.培養(yǎng)中小企業(yè)創(chuàng)新合作機(jī)制 合作已經(jīng)成為當(dāng)今世界潮流,由于如今在金融危機(jī)的影響下,企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府、企業(yè)與院校之間更應(yīng)該加強(qiáng)合作。由于單個(gè)中小企業(yè)在創(chuàng)新方面存在很多不足,如資金不足、創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)大等,更應(yīng)該培養(yǎng)創(chuàng)新合作。 (1)中小企業(yè)之間合作。在金融危機(jī)這個(gè)寒冬下,尤其同行中小企業(yè)在創(chuàng)新方面不應(yīng)各自為戰(zhàn),而應(yīng)該抱團(tuán)取暖。同行企業(yè)在技術(shù)互補(bǔ)性較強(qiáng),技術(shù)之間融合較容易實(shí)現(xiàn)。合作可以大大增強(qiáng)合作雙方或多方的競(jìng)爭(zhēng)力。尤其對(duì)一些大型創(chuàng)新項(xiàng)目需要大量資金投入,單個(gè)企業(yè)往往能力不足,如果中小企業(yè)之間進(jìn)行合作,將會(huì)利大于弊。中小企業(yè)之間可以采用以下創(chuàng)新合作模式:組建技術(shù)聯(lián)合體和聯(lián)合引進(jìn)攻關(guān)。 (2)中小企業(yè)與政府之間合作。由于政府往往實(shí)施大型創(chuàng)新項(xiàng)目,會(huì)邀請(qǐng)企業(yè)、院校參與其中。一方面,在這方面合作,政府應(yīng)該傾向于中小企業(yè);另外一方面,中小企業(yè)也應(yīng)該參與政府的一些大型創(chuàng)新項(xiàng)目,培養(yǎng)中小企業(yè)的創(chuàng)新能力,使中小企業(yè)擁有自身核心能力,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,不會(huì)處于不利局面。 (3)中小企業(yè)與大專(zhuān)院校之間合作。大專(zhuān)院校比企業(yè)擁有更多高科技人才,中小企業(yè)與大專(zhuān)院校之間合作,一方面可以充分利用高校的人才資源,另一方面可以解決中小企業(yè)在創(chuàng)新方面不足。合作方式可以采用以下方式:。 、俨捎媒⒙(lián)合開(kāi)發(fā)基地,如海爾就與北京大學(xué)等一些高校建立聯(lián)合開(kāi)發(fā)基地,實(shí)現(xiàn)海爾在多方面的創(chuàng)新。 、谄髽I(yè)利用高校為自己培養(yǎng)自己所需人才。蕪湖奇瑞就與蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行合作,利用高校為自己培養(yǎng)汽車(chē)方面定向人才,解決了人才缺乏這一難題。 2.構(gòu)建中小企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系,完善法律法規(guī)體系 創(chuàng)新服務(wù)體系的建設(shè)就是要強(qiáng)化以創(chuàng)新集群為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的形成,現(xiàn)階段重點(diǎn)依托各類(lèi)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地,通過(guò)公共政策引導(dǎo),培育和發(fā)展各種類(lèi)型的創(chuàng)新組織。在當(dāng)今金融危機(jī)中,政府應(yīng)該構(gòu)建中小企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系,完善法律法規(guī)體系。 (1)建立全方面中小企業(yè)信用擔(dān)保系統(tǒng)。國(guó)家和各級(jí)省政府機(jī)關(guān)中的中小企業(yè)工作部門(mén),盡快設(shè)立中小企業(yè)信用檔案,實(shí)現(xiàn)信息公開(kāi)和共享,引導(dǎo)中小企業(yè)誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng),加強(qiáng)中小企業(yè)信用評(píng)估機(jī)制建設(shè)。由中央政府和各級(jí)省政府出資或授權(quán)出資,吸引商業(yè)銀行、各地?fù)?dān)保公司和風(fēng)險(xiǎn)投資家參股,組成股份制和市場(chǎng)化的國(guó)家和省級(jí)再擔(dān)保公司,為一些信用良好的中小企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)提供貸款擔(dān)保。 (2)擴(kuò)大中小企業(yè)融資渠道和風(fēng)險(xiǎn)投資體系。建設(shè)多層資本市場(chǎng),鼓勵(lì)有條件的中小企業(yè),通過(guò)股權(quán)融資、項(xiàng)目融資、境外上市等途徑,展開(kāi)直接融資。國(guó)家和各級(jí)省政府建立中小企業(yè)創(chuàng)新基金,加大對(duì)中小企業(yè)在前期、中期、后期的扶持和投入,減小企業(yè)在創(chuàng)新方面的風(fēng)險(xiǎn)。 (3)通過(guò)稅收、財(cái)政等積極政策支持中小企業(yè)創(chuàng)新。在稅收方面,對(duì)進(jìn)行創(chuàng)新的中小企業(yè)進(jìn)行稅收返還制度。在財(cái)政方面,對(duì)進(jìn)行創(chuàng)新的中小企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼或者資金參與的方式支持它們進(jìn)行創(chuàng)新。 更多企業(yè)管理資料http://www.cy666.cn
【企業(yè)創(chuàng)新能力案例分析】相關(guān)文章:
創(chuàng)新案例分析報(bào)告(精選10篇)10-17
案例分析04-28
項(xiàng)目管理與創(chuàng)新及在企業(yè)中的應(yīng)用案例分享05-01
安徽省區(qū)域創(chuàng)新能力評(píng)估分析05-02
基于知識(shí)的企業(yè)核心能力分析與培育04-27
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)分析04-30
案例分析步驟:05-01
企業(yè)家創(chuàng)新行為制約因素分析04-30
創(chuàng)新能力論04-28