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淺談現(xiàn)代企業(yè)基層團組織工作的開展形式
摘要：作為企事業(yè)單位的一個重要工作部門，團委在單位內(nèi)部各項工作開展過程中起著特殊的作用。特別是在新的時期，面對新的經(jīng)濟形式，企業(yè)也面臨著新的發(fā)展壓力，也就給部門工作提出了更高的要求。如何有效的統(tǒng)一員工的工作積極性，豐富員工的工作、生活形式成為企業(yè)發(fā)展過程中必須面對的問題。共青團作為黨的助手和后備軍，在企業(yè)的發(fā)展中有著重要的影響意義，通過團委的相關(guān)組織活動，能夠更好的來服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年、服務(wù)大局，協(xié)調(diào)企業(yè)各個部門之間以及員工之前的工作生活，使他們能夠感受到集體的力量，感受到大家庭的溫暖，進而有效的提升他們的工作積極性與工作自主性，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力。
關(guān)鍵詞：企業(yè) 基層團委 工作 組織 開展 形式 經(jīng)驗
一、 首先要加強共青團的自身建設(shè)，為團工作的開展打好基礎(chǔ)
作為共青團相關(guān)活動的核心組織力量，想要做好共青團工作，團組織首先要做好自身的建設(shè)，完善團組織與各個部門之前的聯(lián)系，完善團組織的內(nèi)部建設(shè)，為團工作的開展打好基礎(chǔ)，才能夠保證日后工作的有效進行。首先就需要團組織能夠加強與黨委以及上級團組織之間的聯(lián)系，堅持黨建帶團建，積極的爭取黨的重視與支持，以便能夠提升團組織活動的影響力。這就需要團組織要能夠及時、有效的領(lǐng)會黨的相關(guān)方針政策，在工作的過程中堅持“黨有號召，團有行動”的原則，及時有效的開展相關(guān)活動，提升團組織的影響力。就像某位前輩說的那樣：有團員的地方就要有團組織，有團組織的地方就要有團活動，來不斷完善團組織的自身建設(shè)。另外也需要團組織能夠做好自身的內(nèi)部建設(shè)，即要有一個有效的核心領(lǐng)導(dǎo)團隊，能夠有效的開展團的相關(guān)活動、處理團組織的相關(guān)事項。這就需要我們在工作的過程中要善于發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一個能識別“千里馬”的“伯樂”，將那些有能力、有思想的青年工作者選拔到領(lǐng)導(dǎo)隊伍中來，不斷的提升團組織的領(lǐng)導(dǎo)力量，以便能夠更好的開展相關(guān)的團活動。另外作為團組織領(lǐng)導(dǎo)者，也要不斷地進行學(xué)習(xí)，要能夠深入到團員中間去，去傾聽他們的想法和他們的意見，要能夠及時的發(fā)現(xiàn)團員中存在的不足，引導(dǎo)他們進行改正，不斷的提升他們的自身素質(zhì)，提升團員的綜合能力，發(fā)揮出團組織的作用。
二、 其次要做好團員的思想政治教育，為企業(yè)的發(fā)展統(tǒng)一方向
思想政治教育是團組織的一項重要工作，也是一項基本工作。在新時期，面對各種各樣的物質(zhì)誘惑與思想意識，很多人都在不斷的改變自己的思維觀念，逐漸的淡忘了自己的團員身份。作為團組織，我們有責(zé)任、有義務(wù)引導(dǎo)他們重新學(xué)習(xí)團的章程，堅持馬列主義觀念，樹立科學(xué)的思想觀念。團章明確指出：“中國共產(chǎn)主義青年團，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進青年的群眾組織”，也就是說共青團必須堅定不移地按照黨指引的方向前進。所以在團組織的相關(guān)教育工作中，我們一方面要有堅定地政治方向，思想要與黨組織保持高度一致，了解黨的全局工作，領(lǐng)會黨的精神實質(zhì)，圍繞黨的中心任務(wù)開展各項工作，使團員也能夠受到黨的熏陶，不斷的提升他們的思想境界意識；另一方面要照顧青年特點，獨立開展相關(guān)的活動。在圍繞黨中心任務(wù)開展工作的同時，應(yīng)時刻考慮到青年的特點，多了解、關(guān)心和滿足青年的需求，多采取青年喜聞樂見、生動活潑的形式，開展共青團活動，以便能夠豐富團員的學(xué)習(xí)生活，使他們能夠有效的進行學(xué)習(xí)。只有統(tǒng)一了思想，堅定了政治方向，共青團才能在企業(yè)的改革發(fā)展過程中經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
三、 再次要增強共青團的服務(wù)意識，為員工的工作生活做好服務(wù)
團組織既是團員的領(lǐng)導(dǎo)者，也是他們的服務(wù)者。作為基層團組織領(lǐng)導(dǎo)人員，我深刻的認(rèn)識到自己身上擔(dān)子的重量，也明白自己的工作性質(zhì)是引導(dǎo)團員更好的發(fā)展、更好的工作生活，做好他們的后勤保障。這就需要我們在工作的過程中要把以人為本，把服務(wù)青年全面發(fā)展作為企業(yè)共青團組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中。首先在服務(wù)對象上要打破傳統(tǒng)觀念，拓寬服務(wù)領(lǐng)域和范疇，不管是企業(yè)的正式職工還是短期勞務(wù)工都應(yīng)列入我們的工作范疇，同管理，同表彰，同服務(wù)。其次在服務(wù)模式上要創(chuàng)新，不僅要靠行政推動，幫助黨和企業(yè)做好各項青年工作，還要靠事業(yè)吸引，積極引導(dǎo)廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進青年個人發(fā)展，同時還要積極推樹先進典型，用典型的力量，激發(fā)廣大團員青年爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。另外團組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實踐，積極有效地開展生產(chǎn)活動。關(guān)鍵是選好切入點，結(jié)合這一工作定位目標(biāo)開展活動。共青團工作必須緊扣這一主題，以創(chuàng)新和務(wù)實的精神，積極探索服務(wù)大局的最佳結(jié)合點。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮團員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用。另外也要要堅持教育與服務(wù)相結(jié)合，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，通過服務(wù)激發(fā)青年參與教育活動的主動性和積極性。
四、 最后要豐富共青團的活動形式，開創(chuàng)共青團新型的工作形式
在傳統(tǒng)的團組織活動中，我們往往都是采用演講、知識競賽、表彰會等形式來組織，這些形式往往較為單調(diào)，也很難激發(fā)團員的工作積極性。在新的時期，上級團組織就不斷的更新工作形式，并取得了良好的效果。比如為了深入挖掘奮戰(zhàn)在鋼城一線的優(yōu)秀青年職工中的典型，展示他們愛崗敬業(yè)、苦練技能、努力創(chuàng)新、甘于奉獻的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)品格，弘揚水鋼青年敢于有夢、勇于追夢、努力圓夢的精神，團委就聯(lián)合宣傳部和水鋼日報，通過尋找“鋼城最美青工”征文活動，廣泛凝聚、傳遞正能量，用“中國夢”培養(yǎng)、引導(dǎo)公司廣大青年職工不斷提高職業(yè)精神和職業(yè)技能，艱苦奮斗、建功立業(yè)，為實現(xiàn)共同的“夢想”貢獻青春、智慧和力量。另外為了深入貫徹落實全國、省、市及總公司安全生產(chǎn)電視電話會議精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主”，深化安全領(lǐng)域“查隱患，反違章，學(xué)三規(guī)四制，提素質(zhì)”活動，在全體員工中牢固樹立“隱患就是事故”的理念，抓基層，打基礎(chǔ)，提升全員素質(zhì)，安全技術(shù)管理部、水鋼團委、水鋼報社以及安全技術(shù)管理部聯(lián)合開展“查隱患、反違章、學(xué)三規(guī)四制、提素質(zhì)”新聞競賽征文活動。這些都是采用新型的活動進行，很好的激發(fā)了團員的學(xué)習(xí)精神與學(xué)習(xí)機會，開創(chuàng)了新型的團組織活動形式，為基層團組織的活動開展提供了良好的借鑒作用。
參考文獻：
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[2]馬燦.從組織行為的視角看企業(yè)團組織地位提高之道《中國青年研究》 2009 第11期.
【淺談現(xiàn)代企業(yè)基層團組織工作的開展形式】相關(guān)文章：
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