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班級工作經(jīng)驗交流材料
各位領導、各位老師大家好!我是xx小學的一名教師,叫xxx。謝謝大家給我這個發(fā)言的機會。介紹經(jīng)驗談不上,我只是把自己的一些做法和思考向大家匯報,不當之處還請指正。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,越來越多的家長外出經(jīng)商或打工,把孩子丟在家里,讓爺爺奶奶或親戚朋友加以照顧,這樣農(nóng)村就形成了一個特有的群體——留守兒童群體,由于父母長期在外,造成父母平時管不到,監(jiān)護人又管不了的狀態(tài),在這樣的情況下,留守兒童身上出現(xiàn)了各種各樣的問題:如學習成績較差,感情脆弱、焦慮自閉,霸道蠻橫,不關心集體,經(jīng)常違反紀律等。這些對留守兒童的成長極為不利,也給學校教育帶來了很大的挑戰(zhàn)。學校領導從關愛兒童,方便教育角度出發(fā),把留守兒童集中起來辦起了留守兒童班。
我是去年接手這個班的,在開學后不久,我就發(fā)現(xiàn)了各種各樣的問題。很多學生厭學情緒較重,作業(yè)不能按時完成,特別是星期天的作業(yè);很多學生不遵守紀律,行為粗暴;還有的學生思想品行較差,宿舍里經(jīng)常少錢少物;大部分學生普遍缺乏關心集體的意識,責任感較差,教室,包干區(qū)經(jīng)常是掃不干凈。一大堆的問題,讓我越來越感覺到問題的嚴重性。
針對這種情況,我加大了工作力度。首先從“禁止”出發(fā),制定了一系列的“禁令”。如:不準打架,不準不完成作業(yè),不準息燈后講話,不準亂扔廢紙,不準上課開小差等。其次,我親自出馬,勤加管理。從學生早晨起床,到晚上息燈睡覺我什么事都管。早讀我親自巡視,衛(wèi)生我親自檢查,課間我親自監(jiān)督,各科家庭作業(yè)我都一一過堂。這樣,雖然上述情況有所好轉(zhuǎn),但是時有違反“禁令”的情況。每天一發(fā)現(xiàn)問題,我就找人批評處罰,有點名批評,當眾批評,上辦公室批評,寫檢討書,讀常規(guī),抄規(guī)范等。結(jié)果,師生雙方都感到身心疲憊,關系緊張。
怎么辦呢?我開始思考,向書籍,向有經(jīng)驗的班主任請教,上網(wǎng)收集有關留守兒童的教育資料和有關后進生的轉(zhuǎn)化案例。逐漸地,我發(fā)現(xiàn)這些孩子自尊心強,極其渴望關愛與尊重,他們之所以經(jīng)常犯錯,是由于特有的留守經(jīng)歷,使他們性格脆弱,自控力差,失去了自信。
于是我調(diào)整了教育思路,充分信任學生,放手讓學生自己管理自己。
一、上好班會晨會課,確立奮斗目標。
通過開班會,集體討論,我讓學生找出本班出現(xiàn)的一系列缺點和存在的優(yōu)點。并提出了希望生活在怎樣一個班集體里;想有一個什么樣的班主任;針對本班的缺點,我們該怎么辦等問題。最后通過討論,確定我班的共同目標為“今天比昨天好”。學生是班級的細胞,學生進步一小步,班級就能進步一大步,所以我要求學生爭取每天都要有進步,哪怕是一個小小的進步。要求學生做好每一次作業(yè),寫好每一個字,掃好每一塊地,洗好自己的手,宿舍的牙刷要排成一條線,吃飯時不講話等。每天晨會課的第一件事就是請學生說說自己昨天的進步,讓其他同學進行評議,把學生的閃光點放大,這樣增強了學生的自信。
二、制定班規(guī),學生當家作主
與以前不同,這次我是讓學生自己討論制定班規(guī),而不是一手操辦,學生的積極性很高。經(jīng)過幾輪的討論修改學生制定出了一系列班規(guī),如《班級文明公約》、《宿舍衛(wèi)生公約》、《一日常規(guī)評比細則》、《文明學生評比積分辦法》、《文明住宿生評比辦法》等。規(guī)范制定了,關鍵在于執(zhí)行,讓誰來管理呢?學生是自己的主人,何不讓他們自己當家作主呢? 1 2 3文章來源:unjs.com
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班干是班級體的核心力量,一個高素質(zhì)的班委對形成良好的班風有至關重要的作用。我讓學生**選舉班干,讓他們選出自己信任的伙伴,這樣一批大家信任的學生被選了出來。由于班干是自己選的,班干的工作得到大家的理解和支持。
我班開展了文明學生的評比活動,通過積分的方法,從學習、常規(guī)、衛(wèi)生等方面進行評比。具體的工作全部由班干自己完成。每周按積分的高低確定班級周文明學生,每月評比一次月文明學生,并以此作為評比三好學生的依據(jù)。減分的情況有,但加分的機會更多。這項活動極大地調(diào)到了學生的積極性。并且每周利用周會讓學生對一周情況進行回顧,互相評價小組內(nèi)同學的表現(xiàn),讓同學們自己教育自己。對于一些積分較少的學生,我采取了個別談話、組內(nèi)互助、寫反思等方法,給其尋找加分的機會,促進其進步。
我平時注重幫助班干樹立威信,指導他們的工作。我班涌現(xiàn)出了華琦、史寰宇、何榮贛、沈德榮等優(yōu)秀班干,他們成為了我的得力助手。針對值日班干工作中的問題,通過班會的討論,學生制定了《值日班干工作要點》,規(guī)范了班干的工作,并要求班干把每天的值日情況貼到黑板上公示,請老師和同學對值日班干的工作進行評定。
由于這些規(guī)范是學生自己制定的,內(nèi)容貼近學生生活,貼近學生的思想,貼近學生的行為,執(zhí)行的人又是自己選出來的信任伙伴,所以執(zhí)行起來比較順暢。
為了調(diào)動更多學生的積極性,我還把班級事務細細劃分,設立了很多的崗位,使多數(shù)同學都有了自己的責任。宿舍衛(wèi)生有室長管理,食堂紀律有桌長管理,純凈水有人管,衛(wèi)生用品有人負責,就連同桌也相互管理。這樣形成了事事有人干,人人有事干的局面,使學生獲得了成就感,增強了學生的集體意識和責任感。學生小周,以前經(jīng)常有小偷小摸行為,導致宿舍經(jīng)常少東西。經(jīng)過觀察,我發(fā)現(xiàn)他做事有責任心,決定任命他為室長,提醒他要先管好自己,才能更好地管理他人。漸漸地,他的陋習不翼而飛,管理宿舍有聲有色,成為同學們公認的好室長。當然像這樣的學生還有很多。
過了一段時間,我驚喜地發(fā)現(xiàn):學生的衣服整潔了,候課時沒人講話了,教室地面干凈了,宿舍環(huán)境優(yōu)美了,學生的言行文明了。
三、善用表揚,為每一個學生加油
孩子總歸是孩子,有缺點是正常,如果我們換個心態(tài),換個角度,會發(fā)現(xiàn)那些惹你生氣的所謂調(diào)皮蛋身上,總能找到一些小小的優(yōu)點,如“叫老師聲音親切”、“愛護自己的物品”、“能寫好自己名字”等。對于孩子而言,適當?shù)馁澝篮凸膭瞠q如心靈的興奮劑,會激發(fā)他們學習的積極性,使他們鼓起自信的風帆。哪怕是一聲牽強些的表揚,總比責罵訓斥的效果要好得多。所以,我?guī)е糯箸R去看每一個孩子的優(yōu)點。既表揚成績優(yōu)秀的學生,更表揚有進步的學生。我班有一個同學,以前成績較差,但是在學校的體育比賽中,他表現(xiàn)出色,得了兩個冠軍,他很興奮,連與人說話的聲音都變響亮了。我注意到這一點,及時加以表揚,把他評為“體育之星”,張貼到教室外的表揚欄,并找他談心,讓他以明星的標準要求自己。慢慢地這位同學的成績提高了,期末還被評為“三好學生”。
在學生們的自我管理下,我們班的情況可謂煥然一新,學習成績提高了,在期末調(diào)研測試中,我們班的各科成績都名列全鎮(zhèn)前茅。宿舍紀律好了,男生宿舍被評為文明宿舍。學生的積極性高了,班級的凝聚力也強了,我們班學期末還被評為文明班級。文章來源:unjs.com
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當然在實踐中我也有一些困惑,想請各位前輩和同仁指教。長期留守的兒童,有的一年與父母都難見到一面,孩子與父母沒有交流,感受不到父母的關愛和溫暖,所以,學生出現(xiàn)了許多的心理問題,有的還形成心理障礙,影響孩子的學習和交往。比如:焦慮,抑郁,自卑等。那么教師該如何了解兒童的心理問題,正確地尋求合適的解決方法和途徑呢?另一方面有些家長對孩子過分溺愛,對孩子的要求言聽計從,用金錢來彌補對孩子的關愛。對學校的教育起到了消減作用。面對這種情況該怎么辦?這些都是我正在思考的問題。
以上只是我在班級工作中的一些做法和想法,肯定存在不當之處,還請多多指教。謝謝大家。文章來源:unjs.com
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