談談青年干部的自我管理

　　談談青年干部的自我管理鄧書記在7月7日青年干部座談會上的講話，從他在新加坡學習培訓期間的感受出發(fā)，寄語全體青年干部要胸懷大志，永不滿足、要發(fā)奮努力，成就自我、要嚴于律己，塑造形象、要學會做人，做事為先、要團結共事，比學趕幫。

　　在我看來，“五要”是鄧書記的經(jīng)驗之談，對我們青年干部成長、成才具有很強的針對性、指導性和實用性，同時體現(xiàn)了黨委領導對我鎮(zhèn)青年干部的殷切期望-希望青年干部盡快成長，擔負起建設**的重擔。

　　當然，影響一個人成長的因素有很多。按照唯物辯證法內(nèi)外因辯證關系的原理，內(nèi)因是事物發(fā)展的根本原因，外因是事物變化發(fā)展的重要條件，兩者相互作用，缺一不可。

　　現(xiàn)撇開外因不談，圍繞“五要”談談青年干部自我開發(fā)和管理，以此共勉。相信大家都知道“龜兔賽跑”的故事，龜兔之間的第一次比賽以烏龜勝利而告終，而龜兔之間的故事還未結束。兔子當然因輸了比賽而倍感失望，為此它作了根本原因解析。

　　它很清楚，失敗是因它太有信心，大意，以及散漫。如果它不自認一切都是理所當然的，烏龜是不可能打敗它的。因此，它單挑烏龜再來另一場比賽，而烏龜也同意。

　　這次，兔子全力以赴，從頭到尾，一口氣跑完，領先烏龜好幾公里。贏得了冠軍!

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