- 相關推薦
《高效能人士的七個習慣》讀后感(2)
慣五:知彼解己------同理心交流的原則 首先尋求去了解對方，然后爭取讓對方了解自己。這一原則是進行有效人際交流的關鍵。 習慣六:統(tǒng)合綜效------創(chuàng)造性合作的原則 在互賴關系中，綜合效益是對付阻撓成長與改變的最有力的途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經濟效益的力量；相反地，阻力多半消極、負面、不合邏輯、情緒化、不自覺。不設法消除阻力，只一味增加推力，就仿佛施力于彈簧上，終有一天引起反彈。如果配合雙贏的動機、同理心的溝通技巧與統(tǒng)合綜效的整合功夫，不僅可以破解阻力，甚至可以化阻力為動力。 習慣七：不斷更新------平衡的自我更新原則 人生最值得投資的就是磨練自己，因為生活與服務人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。工作本身并不能帶來經濟上的安全感，具備良好的思考、學習、創(chuàng)造與適應能力，才能立于不敗之地。擁有財富，并不代表經濟獨立，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。 七個習慣的前三個習慣可以使人從依賴達到自立，而進一步養(yǎng)成了后四個習慣的人則是最高境界的人。【《高效能人士的七個習慣》讀后感(2)】相關文章：
高效能人士的七個習慣03-12
[優(yōu)秀]高效能人士的七個習慣03-12
高效能人士的七個習慣_讀后感05-01
《高效能人士的七個習慣》讀后感02-23
高效能人士的七個習慣的讀后感09-30
《高效能人士的七個習慣》讀后感09-28
《高效能人士七個習慣》讀后感01-29
《高效能人士的七個習慣》讀書心得02-25
讀《高效能人士的七個習慣》有感08-25