【通用】《人性的弱點》讀后感15篇
當品味完一本著作后，想必你一定有很多值得分享的心得，是時候抽出時間寫寫讀后感了。但是讀后感有什么要求呢？以下是小編為大家整理的《人性的弱點》讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
《人性的弱點》讀后感1
剛接觸《人性的弱點》這本名著是在大學時期，不過可惜的是，大學讀這本書純碎是走馬觀花。而工作幾年后，我重新打開這本書，卻讓我印象深刻，受益匪淺。《人性的弱點》原是卡耐基教授寫的一本關(guān)于改善人際關(guān)系、教人做人處世藝術(shù)的書。它對于開闊我們的視野，改善我們的人際關(guān)系，特別是克服封閉式的人性弱點，將有寶貴的啟示和借鑒作用。
讀《人性的弱點》這本書，我們不僅僅只是領(lǐng)會卡耐基教授教會我們的處事方法，成功秘訣，更重要的是感受到卡耐基教授的那種精神和思想，當經(jīng)濟不景氣、不平等、戰(zhàn)爭等惡魔正在磨滅人類追求美好生活的心靈時，卡耐基的精神和思想，就成了人們走出迷茫和困頓的最有力的支撐。即使在現(xiàn)代社會，卡耐基對人性的洞見，仍然指導著千百萬人改變思想，完善行為，走上成功之路�！都~約時報》評論本書的時候說：除了自由女神，卡耐基或許就是美國的象征�！度诵缘娜觞c》不僅影響了美國人，也影響了全世界成千上萬人的生活。
《人性的弱點》不僅告訴了我們許多成功的例子，也道出了許多人生的哲理�？突虝ㄟ^《人性的弱點》，讓我們明白學習擁有“樂觀、易于與人交往的觀念”，以積極陽光的`態(tài)度前進，在自己的日常生活與社會交際中與人打交道，我們就可重新面對自己的工作和生活，享受到快樂的人生。書中有一段寫的非常好，可以說對我的啟示最大：在書中第六章《合理支配工作和金錢》中：
如果你不能成為山巔的挺松，
就做一棵小樹生長在山谷中，
但須是最挺拔的一棵；
如果你不能成為一棵小樹，
就做一叢灌木吧！
但須是最有生機的一叢；
這是一種非常積極的工作態(tài)度，這種態(tài)度能使我們養(yǎng)成良好的工作習慣。
另外還有一段很有哲理的話：通常人們認為，“節(jié)儉”這兩個字的含義應該是“省錢”的方法；其實這是不正確的，應該解釋為“用錢”的方法。安排好自己的衣食住行以及生育和娛樂等方面的消費，把錢花在最恰當、最有效的地方，才是真正的節(jié)儉！
這對于我這種剛步入社會，步入工作的人來說，是一種很大的啟蒙，他將影響我今后的發(fā)展。
《人性的弱點》讀后感2
歐文曾經(jīng)說過：“能夠設(shè)身處地的為別人著想，洞察別人心理的人，永久不必擔憂自己的前途。”我能夠在讀卡耐基《人性的弱點》這本書時學到這一點“永久站在別人的角度思索問題，不斷的站在別人的立場上看待問題�！蹦銜l(fā)覺，生活中的很多困難只是阻礙你通往成功的一只紙老虎而已。我需要在認可自己成就的同時去探究別人的觀點并在心中激發(fā)起對一件事情的熱衷和渴望。來到杭師的這段日子，我深切的體會到人際關(guān)系的重要性，卡耐基人性的弱點告知我：“一個總關(guān)懷別人的人在兩個月內(nèi)所獲得的伴侶比一個總想著別人關(guān)懷的人在兩年內(nèi)所交的伴侶多得多。”在這里生活很好，熟識了很多人，也明白了很多的生活道理，為我的人生增加了一筆無形的財寶。
與此同時，我也深刻體會到學海無涯，無論是書中描繪的是多么的繪聲繪色，沒有實踐行動的一切理論都只會是空談。人應當明白，意是浮動卻為空的道理，你所看到的.不愿定就是本質(zhì)，表象的東西不用太過在意，真正本質(zhì)的東西才是值得我們急躁的去發(fā)覺，刻苦的專研，這樣才能把《人性的弱點》真正的靈魂精髓發(fā)揮到最大。
通過閱讀《人性的弱點》也讓我熟識到了自己很多的不足，在工作中，雖然我很認真負責，但是很多方面還是考慮有所欠缺。需要更加完善自己，提高自己，為公司盡心盡力。因此我要轉(zhuǎn)變我自己，要學會以歡快的態(tài)度對待學習生活，卡耐基說：”不要遺忘，歡快并非取決于你是什么人，或你擁有什么，它完全來自于你的思想�！拔艺J為正確而不懷疑，歡快源于心。古老的格言里有這么一句話：”人的生命只有一次，所以，任何能貢獻出來的好與善，我們都應現(xiàn)在就去做。不要遲緩，不要怠慢，由于你就活這么一次�！皭勰f過：”我遇見的每一個人，或多或少是我的老師，由于我從他身上學到了東西�！凹偃邕@話對愛默生來講都是正確可行的，那么對我們每個人則更是如此。讓我們不要老是想著自己的成就、需要，而應盡量去發(fā)覺別人的優(yōu)點，然后，不是逢迎，而是出自真誠地去觀賞他們。要”真誠、慷慨地贊美“，而人們也會把你的言語珍藏在記憶里，終生不忘。
《人性的弱點》讀后感3
這段時間讀了卡耐基的《人性的弱點》，讓我受益匪淺。讀這樣的書，像是在品嘗一場美味的人生盛宴，自得其樂。要將這種感覺說出來，還真是只可意會、不可言傳了。它就像一面鏡子,幫助我認識自我,了解自我,從而完善自我,駕馭自我,成為一個善于經(jīng)營自己生活的成功者。漫漫人生路，它讓我在看清來路的同時,更清楚自己在面對怎樣的未來。
“真誠地欣賞與贊美他人”是我讀完此書最深的感觸�？突f：“在你每天的生活之旅中，別忘了為人間留下一點贊美的溫馨，這友誼小火花會燃燒友誼的火焰。”是��！在我們的教育之路中，又何嘗不是這樣呢。我們欣賞和贊美，學生更是需要鼓勵和掌聲。
我們在校園里常看到這樣的場景:老師正在大聲訓斥學生而學生呢,一副低頭認罪的樣子。其實，我們在對待學生的時候往往處于居高臨下的位置，特別是對于一些成績差或調(diào)皮搗蛋的學生，常常是批評多于表揚，只重視了學生的缺點，忽視了他們的優(yōu)點。當這些學生取得點滴進步時，我們又常常忽略了表揚，認為學生做得好也是應該的。此時，作為學生，他們的內(nèi)心會多么失望��！
卡耐基說：“人就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責怪自己�！币苍S這句話我們并不陌生，而且經(jīng)常用到，只是我們將其作了少的.改動而已，改動之后就變成了，“他就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責怪自己�！笨此萍毼⒌牟顒e，可是差之毫厘，謬以千里。當你用一個手指指著別人說這句話的時候，也許另外的手指正指著你自己！卡耐基一語道破人了這一劣根性。我們總是喜歡高高在上，談論別人的是非對錯，為什么就不能對照他們，審視一下自己呢？別人做的不好時，是否自己做的就完美無暇呢？當你認識到自己也會犯錯誤的時候，你又會上升到一個高度，總結(jié)出一個亙古不變的真理：“人非圣賢，孰能無過？究竟病源是因為人們之間缺少理解和寬容。
有位教育家曾經(jīng)說過這樣一句話：“一次不經(jīng)意的表揚，可激起學生千百次的希望”。所以我們在教育學生時，應該給予更多的表揚和鼓勵，真正做到熱愛孩子，包容孩子，允許他們犯錯誤，多挖掘他們的閃光點，相信效果一定會更為理想的。
《人性的弱點》讀后感4
最近這段時間讀“成人教育之父”戴爾卡耐基《人性的弱點》，卡耐基先生以他對人性的洞見，和利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，喚起了我們無數(shù)人的斗志，鼓勵著我們走向成功，永不退縮，永不言敗。正如卡耐基所言：“一個人的成功，只有15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識，還有85%歸于他的表達思想，領(lǐng)導他人及喚起他人熱情的能力�！�
對于剛從校園走向工作崗位的我們來說，最重要的莫過于怎樣去工作。工作是生活的第一要義。而不工作，生命就會變的空虛，就會變得毫無意義，也不會有樂趣。那么，我們該如何工作，又如何做好工作呢？卡耐基先生對工作的見解和認識，讓我們在新崗位中茫然無措時指明方向。
一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。是的，在我們的公司中，每一個人都有不同的職業(yè)，有的人滿腹牢騷到頭來一無是處，有的人最后成為了公司里的核心員工。這并不是稟賦相差，而是對待工作的態(tài)度，當一個人喜愛他的`工作時，所表現(xiàn)出來的自發(fā)性、創(chuàng)造性、專注和謹慎是可以一眼看出來的。我們應當深信，即使卑微的工作，只要全身心的投入進去，也可以將自己的能力和熱忱表達出來，增加自己的財富。
如果我們把工作當做一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事最喜歡的工作，也依然無法持久的保持工作的激情。而保持長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感。我們應把工作當成一項事業(yè)，不斷給自己樹立新的目標，在超越中獲得快樂。合理的釋放自己的壓力，減輕對工作的恐懼感。然后將過去的成績當做鼓勵自己的動力，讓對工作的激情之火永不熄滅。
只要在我們心中將工作看成是一種享受，看成是一個獲得成功的時機，那么，我們對于工作上的厭惡和痛苦的感覺就會消失。我們要明白，如果我們對待它不忠實，不盡力，那它將會貶損自己，糟蹋自己，我們更不會從工作中得到應有的樂趣。所以，我們必須不顧一切，盡自己最大的努力去做好工作。
只有在工作時專心投入而能夠從工作中獲得快樂的人，才能在游樂時感到喜悅。從自己的工作中尋找快樂，從工作中進入娛樂，再從娛樂返回工作，并能夠協(xié)調(diào)的享受它們。而工作，正是對我們生活和安康最有用的東西。
做好工作，是我們無法想象到的成熟的快樂之一，也是賦予我們不斷成長、不斷進步的神奇力量，更是我們賴以生存和美好生活的必需品。所以，我們更應當把滿腔熱情投入到工作中去，堅持不懈的在工作中獲得成長，獲得快樂，實現(xiàn)我們的人生價值，為我們?nèi)松牡谝徊降煜聢詫嵖煽康母祝?/p>
《人性的弱點》讀后感5
卡耐基（Dale Carnegie）的《人性的弱點》是一本經(jīng)典的人際關(guān)系書籍，這本書以深入剖析人性的弱點為主題，通過豐富的案例和實用的技巧，引導讀者在人際交往中更加聰明地理解和應對他人。在讀完這本書后，我深受啟發(fā)，從中獲得了不少心得。
首先，卡耐基教導我們要以提升自身為前提。他指出，人際關(guān)系的基石在于自我提升。只有不斷地學習、成長和提升自己的能力，我們才能更好地理解他人，更好地與他人溝通和協(xié)作。因此，我們應該注重個人發(fā)展，不斷充實自己的知識儲備，增強自信心和溝通能力。
其次，卡耐基告訴我們要關(guān)注他人的需求和感受。人是情感動物，我們在與他人交往時，不能只關(guān)注自己的需求和感受，而是要試著從對方的角度去理解和體會。只有真正關(guān)心他人、關(guān)心對方的需求和感受，我們才能建立起真誠的人際關(guān)系，并找到更好的解決問題的方式。
第三，卡耐基強調(diào)了積極的溝通與表達。他指出，我們在與他人交流時，要注重積極的語言和積極的表達方式。通過使用肯定的文字和語氣，我們可以激發(fā)對方的積極性，增進合作關(guān)系。相反，如果我們用消極的語言和表達方式對待他人，只會造成誤解和矛盾。因此，我們應該學會積極地表達自己的想法和情感，同時也要學會傾聽他人的意見和感受。
另外，卡耐基還提到了如何處理沖突和批評。他認為，面對沖突和批評時，我們應該冷靜地分析問題，理性地回應他人，并盡量避免情緒化和爭吵。在處理沖突時，我們可以嘗試尋找共同點，以建立共識和和解，這樣才能化解矛盾，達成雙贏的局面。
最后，卡耐基強調(diào)了要學會贊賞和感謝他人。他認為贊賞和感謝是維系良好人際關(guān)系的'重要環(huán)節(jié)。通過及時地給予贊賞和感謝，我們不僅可以激發(fā)他人的積極性和動力，也可以建立起良好的信任和合作關(guān)系。因此，我們應該學會用真誠的態(tài)度去贊賞和感謝他人，讓對方感受到我們的關(guān)心和尊重。
總之，卡耐基的《人性的弱點》是一本非常實用的人際關(guān)系書籍，通過深入剖析人性的弱點，教導人們在人際交往中更加聰明地理解和應對他人。這本書啟示我們要不斷提升自身，關(guān)注他人的需求和感受，積極溝通與表達，處理沖突和批評，以及學會贊賞和感謝他人。這些心得將對我的個人成長和人際關(guān)系的建立有著重要的指導意義。我相信，只要我們能夠真正用心去理解和應用這些原則，我們的人際關(guān)系一定會更加和諧和圓滿。
《人性的弱點》讀后感6
記得以前我在書店無意看到卡耐基先生的著作《人性的弱點》，我覺得這本書很適合我看，我非常喜歡，但當時拿的錢所剩無幾，所以沒能買下來，覺得很遺憾。時間長了自然把這件事給忘了。前些天和同事到圖書館買書，恰巧又讓我碰到了這本書，這次無論如何要把它買下來，當我把它捧到手中時感到特別興奮。當天晚上我就迫不及待地看了起來，當我讀完卡耐基的《人性的弱點》的時候，我覺得這本書我買得很值，它讓我從中學到了好多做人的道理。
卡耐基是美國著名的人際關(guān)系學家和成功勵志導師，能讀到他的書我感覺非常榮幸�！度诵缘娜觞c》整本書的根本在于培養(yǎng)人的勇氣和自信。書看完后受益頗深，然而自信心的增加則是最主要的收獲。作為一名新崗教師，我常常對自己的能力有所懷疑，我總是擔心自己的工作做的不好，每天都很擔心，這樣不僅不能提高自己的能力，而且失去了很多難得鍛煉自己的機會，讀了《人性的弱點》后，我明白了，現(xiàn)在犯錯誤是很正常的，我能夠從中吸取寶貴的經(jīng)驗，可以讓自己下次不再犯同樣的錯誤，并保證下次做得更好直到成功，而一味的擔心，只會使自己愈發(fā)脆弱和自卑，應該勇敢面對困難和挫折。
《人性的弱點》告訴我們：弱點并不可怕，不能改變?nèi)觞c才是最可怕的。在這個充滿競爭的時代里，不善于應對者顯然缺乏競爭能力，這絕非危言聳聽，而是從許多失敗的個案中得出的教訓。有些人總把自己的弱點視為可改可不改的東西，一旦碰到問題和失敗，就立刻對自己的弱點深惡痛絕，一旦境況有所好轉(zhuǎn)，就滿心歡喜，把自己弱點帶來的危害全拋在腦后。這種在人性上出現(xiàn)的.障礙因素，無疑是埋在身邊最大的隱患。
卡耐基說：征服畏懼以及培養(yǎng)儀態(tài)、勇氣和自信是教師的責任，幫助一個人在日常生活中獲得勇氣和自信的最確實、最快速的方法，就是讓他在一組人面前大膽講話。我終于明白作為教師的我要鍛煉學生講話能力的重要性了。
人生總將面對坎坷，面對失敗，但這不是你退縮的理由;人之所以凌駕于其它生物之上，是因為他具有極強的主觀能動性，他能去改變一些事物，而不是永遠的默默地等待滅亡。面對挫折就看你用什么心態(tài)去面對，人生最重要的不是用你所擁有的來衡量，真正重要的是如何從你的損失中獲利�？突壬f過：“真正的快樂不見得是愉悅的，它多是一種勝利�！睂Γ袝r候勝利發(fā)生在你身上的不幸所鑄就的，它本身不值得愉悅，但卻鍛煉了你。是你得到充實的內(nèi)心世界，所以只能成為勝利。
還如書名《人性的弱點》一樣，人性確實充滿弱點，但正因為存在弱點，我們才可能去期待明天會更好，會更完美。
《人性的弱點》讀后感7
今天分享一本戴爾。卡內(nèi)基的經(jīng)典之作《人性的弱點》。
戴爾·卡耐基（DaleCarnegie，1888年11月24日—1955年11月1日），美國著名人際關(guān)系學大師，美國現(xiàn)代成人教育之父，西方現(xiàn)代人際關(guān)系教育的奠基人，被譽為是20世紀最偉大的心靈導師和成功學大師。
他利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，通過演講和書喚起無數(shù)陷入迷惘者的斗志，激勵他們?nèi)〉幂x煌的成功。1936年出版的著作《人性的弱點》，70年來始終被西方世界視為社交技巧的圣經(jīng)之一。
文章分為六個章節(jié)，分別為：如何與他人相處、如何贏得他人的喜愛、如何讓他人信服你、如何友善地改變他人、一封創(chuàng)造奇跡的信、幸�；橐龅�7個魔法。每個章節(jié)都用大量案列舉了應當遵循的幾個原則。
原則1：不要批評、譴責、埋怨他人。
心理學家斯金納通過實驗證明：與表現(xiàn)拙劣而受到懲罰的動物相比，表現(xiàn)出色而受到獎賞的動物的學習能力更強，學習效果也更持久。隨后的研究表明，這一規(guī)律同樣適用于人類。批評不但于事無補，還會招來怨恨。
這個原則，我實在太有發(fā)言權(quán)了。幾年前，我剛拿到駕照，但不是很會開，男友便教我開車，他是個老司機，看見我動作笨拙，腦子不靈光，竟然一路上在罵我笨什么什么的，我氣得不行，心里想，你不能拿你熟練的技巧來要求我呀，人總是有個過程的。被罵了兩次以后，結(jié)果就是我至今都不愿意碰車了，那是一個噩夢。
你的批評、譴責、埋怨，是在逼迫別人否定自己，可人天生就是自戀，這種否定會傷到一個人的自尊心，只會引起更多的排斥。
原則2：真誠且由衷的贊美他人
贊美是一種美德，是一種發(fā)自內(nèi)心、真誠的、由衷的。
有一則這的小故事：一位農(nóng)婦在結(jié)束了一天的辛苦勞作之后，將一堆干草擺在了自家男人們的飯桌上。男人們氣氛的質(zhì)問她：“你是不是瘋了？”她回答道：“我怎么知道你們會介意？20年來我天天為你們煮飯做菜，你們倒是要讓我知道你們嚼的不是干草啊�！�
這個故事是不是很熟悉，在婚姻中，對方的付出變成了空氣一樣的存在，我們有多久沒有贊美對方了。妻子換了新發(fā)型，買了漂亮的新衣服，丈夫成功戒煙3個月，連續(xù)跑步6個月。這些變化，你看到了嗎？贊美了嗎？其實婚姻的`維系沒有那么難，多關(guān)注對方多贊美對方比什么都強。
原則3：別嘗試改造對方
文中舉了英國著名政治家、小說家迪斯雷利的例子，迪斯雷利娶了比他大15歲的富有寡婦瑪麗安妮為妻，年齡的差距一點也沒能成為他們的障礙。她的妻子為他而活，在別人面前總是不知疲倦地談論著她的丈夫，贊揚他，傾慕他。而在迪斯雷利看來，妻子是她的賢內(nèi)助、紅顏知已、摯友和顧問。有一次，迪斯雷利說：“你知道嗎，我娶你就是為了你的錢�！倍旣惏材輨t說：“我知道。但如果讓你再選擇一次，你一定會因為愛我而娶我的，對嗎？”他承認的確是這樣。
所以說，與人交往的過程中要學的第一件事就是，如果他人保持愉快心情的方式對我們并無影響，那么就不要對他的獨特方式橫加干預。
成功的婚姻不僅是要找到那個合適的人，自己也要做那個合適的人。
原則4：做個出色的傾聽者，鼓勵他人談論自己
提到這個原則，我也深有感觸，有一次，我約朋友出來散步聊天，我一直在聽他說話，可能這種傾聽激起了他的傾訴欲，滔滔不絕講了幾個小時，講到晚上十點還不肯散伙，說下次接著聊。
還有一次，我給一個在外地的朋友打電話，他在云南做玉石生意，我向他了解那邊是個什么情況，最近有沒有什么收獲。然后他侃侃而談了近一個小時，由于要睡午覺，很想掛電話，他卻有點停不下來，又侃了半個小時。由此，人的傾訴欲有多旺盛。
特別是遇到些不開心的事情，更是想找人傾訴，仿佛話說出去了，苦悶能減少一半。
所謂人性的弱點，其實就是人深層次的心理需求，只有滿足對方的心理需求，才能與對方和諧相處。書中還有其他很經(jīng)典的原則，是一本應該經(jīng)常翻閱的書，這些原則記在心里，應用于實踐中，非常有利于我們獲得一個和諧的人際關(guān)系。
《人性的弱點》讀后感8
戴爾·卡內(nèi)基是美國著名的人際關(guān)系學大師，西方現(xiàn)代人際關(guān)系教育的奠基人，其在1936年出版的著作《人性的弱點》，70年來始終被西方世界視為社交技巧的圣經(jīng)之一。
他并在1920年創(chuàng)立卡內(nèi)基訓練，以教導人們?nèi)穗H溝通及處理壓力的技巧。前一段時間有幸讀了他的《人性的弱點》，讓我受益匪淺。它就像一面鏡子，幫助我認識自我，了解自我，從而完善自我，駕馭自我，成為一個善于經(jīng)營自己生活的成功者。它讓我在能看清來路的同時，更清楚自己在面對怎樣的未來。
“真誠地欣賞與贊美他人”是我讀完此書最深的感觸�！度诵缘娜觞c》是卡耐基思想與事業(yè)的精髓，全書通過栩栩如生的故事和通俗易懂的原則，從人性本質(zhì)的角度，挖掘出潛藏在人體內(nèi)的60大弱點，一個人只有認識自己，不斷改造自己才能有所長進，直至成功!
卡耐基寫得并不是很深奧的，寫的都是平常的小事，但書中又嵌入了卡耐基的藝術(shù)靈魂。他對這些小事作出的反應，是我從未想到過的，使我的心靈受到了震撼，也使我感到自己是那么渺小。
世界并不會因為失去卡耐基而停止轉(zhuǎn)動，卻因為有了他而轉(zhuǎn)得更好�？突壬运麑θ诵缘亩匆�，利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，通過他的演講和書，喚起無數(shù)陷入迷惘者的斗志，激勵著我們后人不斷取得輝煌的成功。
在書中，作者談到了我們在生活、工作中要學會真誠的贊賞他人�？突f：“天底下只有一種方法可以促使他人去做任何事情——給他想要的東西�！薄霸谀忝刻斓纳钪弥�，別忘了為人間留下一點贊美的溫馨，這友誼小火花會燃燒友誼的火焰，卡耐基說：“人就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責怪自己�！笨突徽Z道破人了這一劣根性。我們總是喜歡高高在上，談論別人的是非對錯，為什么就不能對照他們，審視一下自己呢?
別人做的不好時，是否自己做的就完美無暇呢?當你認識到自己也會犯錯誤的時候，你又會上升到一個高度，總結(jié)出一個亙古不變的真理：“人非圣賢，孰能無過?究竟病源是因為人們之間缺少理解和寬容。
我永遠記得電視劇《還珠格格ii》大結(jié)局時，紫微為皇后求情時的一句話，那就是“人生最大的美德是饒恕”，當我們每天擠公交車別人不小心踩到你的腳時，當我們每天走在路上別人不小心撞到你時，你是怎樣的態(tài)度呢?怨氣十足破口大罵還是饒恕別人善待自己?
我們考慮事情總是習慣于站在自己的立場上去思考，于是，別人所做的一切與己相異時都是錯的，同時對于別人來說，豈不亦然!
可是如果雙方都能站在別人的角度審視一下自己的話，結(jié)果定會截然不同的`。站在別人的角度審視自己是需要理解和寬恕別人的素質(zhì)和修養(yǎng)的。只有不夠聰明的人才批評和抱怨別人——的確，很多愚蠢的人都這么做。我們只有學會真誠地關(guān)心身邊的朋友，才能贏得朋友們最大的信任。
卡耐基先生說：“一個人的成功，只有15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識，還有85%歸于他表達思想、領(lǐng)導他人及喚起他人熱情的能力。”所以，我想：只要我們不斷反復研讀《人性的弱點》，它必將有助于我們獲得成功所必備的那85%的能力。
現(xiàn)在，我把這本讀物時刻放在床頭，把它作為反思自己，修正自己的一面鏡子。我希望年輕的朋友們有時間的話去看一看，那會使你同樣受益匪淺。
《人性的弱點》讀后感9
經(jīng)過兩個多月的復習、考試的忙碌，漸漸地喜歡上了那種忙碌的感覺，或許更準確地說是喜歡學習的那種踏實。然而考完試后，突然間有一種空蕩蕩的感覺。放假后我也沒有急著回家，在等一個朋友…… 在這段日子里，wo泡在圖書館里，終于我選擇了戴爾·卡耐基的《人性的弱點》。
在看這本書的時候，我感覺每讀一章都會有新的感受，開始有很多東西都了解得不深，只有不斷重復地看以及思考，結(jié)合自己的經(jīng)歷，才能體會出來。
我覺得，《人性的弱點》整本書的根本在于培養(yǎng)勇氣和自信。書看完后收益不少，然而自信心的增加則是最主要的收獲�？突f：征服畏懼以及培養(yǎng)儀態(tài)、勇氣和自信是教師的責任，幫助一個人在日常生活中獲得勇氣和自信的最確實、最快速的方法，就是讓他在一組人面前大膽講話。終于理解老師為什么鍛煉我們在同學們面前講話的能力了。要戰(zhàn)勝自我，建立自信，首先必須超越自卑。自卑作為一種消極的心理狀態(tài)，每個人或多或少都會有一些，它與自信緊有一步之遙，如果我們超越了它，變之為發(fā)奮的動力，我們就能走向成功和卓越。
在生活中，我們常常會碰到自卑的情形。自卑很明顯對自己的成長和發(fā)展是不利的，也有礙于我們與別人正常交往。我們之所以害怕在人群面前講話，是由于我們害怕自己犯錯，也害怕自己的發(fā)音，音調(diào)或姿態(tài)被別人嘲笑，這就是自卑的表現(xiàn)。克服這種自卑的一個辦法是，告訴自己，這種行動讓我們只會賺而不會賠，因為我們有可能成功，即使不成功，我們也得到了寶貴的經(jīng)驗，我們可以向自己保證下次能繼續(xù)，并做得更好直到成功�？謶趾蛻n慮是一種消極，失敗的心態(tài)，是自卑心理的表現(xiàn)，它使人盲目擔心，害怕，最終在恐懼的逃避中碌碌無為。
因此，我們必須克服這中消極的心態(tài)，以積極成功的心態(tài)作為有用的武器，相信自己：你能戰(zhàn)勝它，并且毫無困難。一個人的內(nèi)心的.想法非常重要，好的想法考慮到原因和結(jié)果，可以產(chǎn)生很合邏輯的，很有建設(shè)性的計劃，而壞想法通常會導致一個人的緊張和精神崩潰。其次，積極地自我暗示，提升自己的欲望。心態(tài)決定命運，思想極其重要。只要知道你在想什么，就可以知道你是怎樣的一個人。如果在一天里，我們腦海中都是快樂的念頭，我們就能快樂;如果我們想的是悲傷的事情，我們就會覺得悲傷;如果我們想到一些可怕的情況，我們就會害怕……生命并不單純，我們應該選擇正面的態(tài)度，而不是采取反面的態(tài)度，換句話說，我們必須關(guān)切我們的問題，但不能憂慮。
《人性的弱點》讀后感10
對于戴爾?卡耐基編著的《人性的弱點》一書早有耳聞，學生時期，曾匆匆瀏覽，并未留下深刻的印象。工作之后，重新閱讀這本經(jīng)久不衰的書籍，感悟良多。
第一次見到《人性的弱點》這本書的名字，以為整本書在講述高深莫測的人生哲理，但事實上書中道理很少，大部分都是一些具有很好教育意義的小故事，這些故事像是一面面鏡子，從這些故事中我們總能找到自己的影子，從別人的為人處事中受到啟發(fā)，從而認清自我、了解自我。
書中反復提到一個核心思想：態(tài)度決定一切。書中每一個成功的人士，都有著積極向上的工作態(tài)度。眾所周知，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么造就我們，改變我們?是態(tài)度!態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、價值觀等在工作中的外在表現(xiàn)。正如書中所言，“態(tài)度就是你區(qū)別于其他人，使自己變得很重要的一種能力。一個人的態(tài)度決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取�！�
作為信管部大家庭的一員，我們每個人都是不可或缺的組成部分，每個人都擔負著不同的工作職責，無論是新信息系統(tǒng)的建設(shè)工作，還是現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)的運行維護工作，我們都要端正工作態(tài)度，盡心盡力的去做好。我們要熱愛這份事業(yè)，享受工作中的樂趣。
除去態(tài)度，我在書中的另一收獲是要養(yǎng)成良好的工作習慣。書中的許多提示與建議對于我們的實際工作都具有極強的'可操作性。作為一名系統(tǒng)維護人員，我們維護的系統(tǒng)瑣碎繁雜，所涉及的各類維護項目比較多，如果沒有一套有序的預防性維護計劃，進行巡檢和排故將會顯得雜亂無章，顯然會影響工作效率。如果養(yǎng)成良好的工作習慣，每天上班時先按照計劃做一遍巡檢，將會預先發(fā)現(xiàn)很多隱藏的風險，變被動為主動，工作起來也會游刃有余。當出現(xiàn)故障并解決后，我們也要養(yǎng)成隨手記錄的習慣，進行總結(jié)，查找共性，將有利于我們進一步分析問題和解決問題。
最后，讓我們端正態(tài)度，養(yǎng)成良好的工作習慣，積極努力的做好自己的工作，為公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。
《人性的弱點》讀后感11
因此，世上能夠影響他人的方法就是談論他們的需要，并且告訴他們而達到目的。
如果有所謂的成功的秘訣，那就是具備一種了解他人想法的能力，看問題不光從自己的角度，也要從對方的'立場出發(fā)。
這個到處是只顧自己，你爭我搶的人。所以，那些不自私，愿意為他人的少數(shù)人就擁有了巨大的優(yōu)勢。
能換位思考的人，能設(shè)身處地去理解他人想法的人，根本不需要擔心未來的前程。
從他人的觀點看問題并激發(fā)他的渴望，這不能看做是損人利己，操縱別人。從交流中雙方都能獲益。
首先，激發(fā)出別人的渴望。能做到這一點的人擁有整個世界，做不到的人孤獨。
表達是人類本性中具有支配地位的需求。
當我們有一個絕妙的主意時，為什么不想辦法讓別人去發(fā)現(xiàn)和挖掘？不必讓別人認為這個主意是我們的，這樣他們會把它看做自己的想法；他們會喜歡它，或許會倍加地努力去實現(xiàn)它。
《人性的弱點》讀后感12
人不同于動物，因為人有思想，思想可卑微亦可高尚，看你怎么去主宰。卡耐基先生在本書中提到兩點;一：平安快樂的要訣;二：走出孤獨憂慮的人生。我覺得這兩點非常好，生活中的繁瑣事有時無法讓我們保持好的心情，這時就需要我們?nèi)タ刂坪米约旱那榫w，只有把掌握了方法我們才能讓自己快樂，讓自己快樂的同時也要帶給別人快樂，帶給別人快樂的同時自己便得到了加倍的快樂;每個人都有孤獨憂慮的時候，憂慮健康的大敵，要如何走出這個困境呢?可以運用亞里士多德的方法：1，弄清事實;2分析事實;3達成決定——然后依此行事。
“保持自我特色”這句話讓我感觸頗深。隨著年齡漸大，閱歷漸廣的我們有時會覺得我們的人生走的也是和別人一樣，沒有什么特色，把哲理灌輸?shù)侥X海里，需要時把它用上去，卻忘了去好好地表現(xiàn)自己;小時候的我常常覺得不快樂，自卑的心情如影相隨，總覺得自己樣樣不如被人，學習成績沒有別人好，記憶里沒有別人強，寫字沒有別人漂亮......經(jīng)常在沉浸憂慮里，所以，我的童年過得并不快樂，
長大后，我才發(fā)現(xiàn)，我可以不用這么憂慮，因為我覺得做得很好的同學他們也有不足一處，他們也有不快樂的時候。我應該提升自己的能力，讓自己的優(yōu)點得到提升，缺點加以改進。
本書全面地剖析出人的各種心理現(xiàn)象，每個人都很值得去看.人從"呱呱"落地起就離不開人群.人與人相處要通過語言.如何能和別人友好相處，溝通也是很重要的.學會溝通之前就要掌握好對方的心理現(xiàn)象，多站在別人的角度上思考.
美國石油大王洛克菲勒在事業(yè)鼎盛的時期說道："應付人的能力也是一種可以購買的商品，正如糖或咖啡一樣，而我愿意會付酬購買這種能力.它比世上任何別的東西都多."至此，可以看出一個人的能力是多么的重要.能力，它可以潛伏起來，當你沒有去發(fā)現(xiàn)它的時候;如果當你學會去利用它了的時候，它可以帶給你無窮的樂趣，讓你盡情地享受著成功帶來的樂趣.條件.是先天和后天帶來的.有些人，一出生，上天很眷顧他，給他擁有很多東西;有些人先天的帶來的少之甚微.上天給前者更多的.機會;"天高任鳥飛，海闊任魚躍"既然擁有了空間，如何在你有限的空間里創(chuàng)造出無窮的成果，這就取決于能力.一分能力辦一分事，十分能力辦十分事.先天的條件固然能給一個人創(chuàng)造出一定的空間，但能力還是需要后天的培養(yǎng).與別人能否友好相處是一種能力，贏得別人的信賴是一種能力......能力，可以讓一個人走向成功的輝煌道路.
"保持每日多清晨一個小時"想要做更多的事情就要有充沛的精神，累了就休息，養(yǎng)好精神，當一個人在勞累的時候也容易出現(xiàn)一些負面情緒，不如在這個時候閉目休養(yǎng).在精神充沛的時候也感覺做事情順利得多了.
看完本書,讓我從中學到了很多東西,也得到了很多經(jīng)驗,從書中學來別人的成果就可以減少一個人的磕磕碰碰.我要把它運用到我的工作上,生活上,讓我的能力也得到提升.
《人性的弱點》讀后感13
我讀過這本書以后大致總結(jié)這本書有以下幾個主題，與人相處的幾個技巧。如何使人喜歡你。如何贏得他人的贊同。如何更好地說服他人。如何使你變得更加成熟。走出孤獨，憂慮的人生，不要為工作和金錢而煩惱。
在與人相處的技巧中，我明白了，不要批評或者抱怨別人。批評是危險的，因為常常傷害一個人的寶貴的自尊傷害他的自重感，并激起他的反抗，如果是好朋友，適當?shù)慕ㄗh，當然是可以的，但態(tài)度一定要溫和誠懇。朋友與我們的意見不和也要適可而止，不必要引起爭執(zhí)。
如何使人喜歡你這個問題上，我們首先要做到真誠的關(guān)心別人。要對他人表示我們的關(guān)心，至于其他人際關(guān)系是同樣的`道理，而且我們這種關(guān)心是出自真誠的，這不僅使得付出關(guān)心的人會得到相應的回報而得到這種關(guān)心的人也會有同樣的收獲。其次要發(fā)自內(nèi)心的微笑，行動勝于言行，做一個微笑者;卡耐基說：微笑在別人心中造成的快樂像回力版一樣飛回給你，在別人的心中造成快樂的感覺將使自己覺得更大的快樂。
如今城里大多數(shù)家庭都是獨生子女，有的時候孤獨和憂慮的感覺是每個人都經(jīng)歷過的當今可以說孤獨是現(xiàn)代人通病，我們?nèi)粝肟朔录�，就必須遠離自憐的陰影，勇敢走入充滿光亮的人群，我們要去認識新的朋友。結(jié)交新的人群，幸福的感覺，并不是靠別人的施舍，而是要自己去贏取別人對你的需求和喜愛。無論到達什么地方都要興高采烈，把自己的歡樂盡量和別人分享，這樣你會交到更多的朋友。而過多地憂慮會導致很多的疾病。所以不要過多的憂慮，我們要盡可能的享受人生最使你輕松愉快的是健全的信仰，睡眠音樂和歡笑。
人性的弱點，這本書可以當成是塊鏡子。你通過閱讀他就會發(fā)現(xiàn)你自身的弱點，他指出了你的言行舉止上的不雅之處，所以我閱讀之后使自己的不文明用語，不雅舉止得到了更正。也許有人認為這是微不足道的小節(jié)，可正是這些細節(jié)決定了一切。閱讀卡耐基這本書后使我的思想上，精神上得到了更新，有利于在社會上得到更好的發(fā)展。
《人性的弱點》讀后感14
我曾認真思考過被責備的人應該如何應對的問題，因為你不能一廂情愿的說：責備別人的人都是蠢蛋。這樣的想法富有阿Q精神但對自身毫無好處。我對班里一個責備過我的人印象很不好，我覺得他自負且充滿官僚氣息。
經(jīng)過很長時間后我對他的.看法仍是這樣。這時我明白并不是我不夠?qū)捄甏罅�，而是人性就是這樣，你可以采取溫和的態(tài)度，但心里一定是在咒罵。所以，與其勉強自己刻意寬容待人，倒不如裝作每次都是第一次見面，你不會喜歡和責備你的人呆在一起，責備你的人何嘗不是這么想呢？
不過，現(xiàn)實中飽受蹂躪的苦逼比比皆是，希望他們躲在墻角默默哭泣時順便看看這本書。
《人性的弱點》讀后感15
《人性的弱點》一書作者是被譽為“成人教育之父”的來自美國的卡耐基著作，卡耐基先生以他對人性的獨特觀點，利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，通過他的演講和著作喚起無數(shù)陷入迷惘者的斗志，激勵他們?nèi)〉贸晒�。正是這本書，使我產(chǎn)生濃厚興趣去讀，這里面究竟寫了什么，竟會有如此大的力量呢？
我讀了這本書之后，明白了人與人之間的關(guān)系是很微妙的，一個眼神，一句話都會對周圍的人產(chǎn)生影響。
例如，面對朋友時，我們應先學會寬容，尤其是當面對朋友的過失時，要存有一顆包容的心，正如卡耐基所說的：“批評不但不會改變事實，反而會招致憤恨�！毙⌒牡靥幚硭^的“批評”。這就是與朋友相處的基本準則之一；那么，該如何對待陌生人呢？當我們走進一個團體，走進社會，會遇到各種各樣我們不認識的人，那該如何對待呢？其實道理都是相通的，在大家處理同一件事時，就是要尊重他的意見，友善的對待他人，不要把自己的意見強加于人，因為孔子說過”己所不欲勿施于人“，所以要先達成一致才能解決問題。
卡耐基也十分肯定史邁利布蘭敦說過的適當程度的‘自愛’對每一個正常人來說，是很健康的表現(xiàn)，為了從事工作或達到某種目標，適度關(guān)心自己是必要的。所以說喜歡自己也是一種自信的.表現(xiàn)，所以學會喜歡自己是很重要的。
另外，我們應該走出或遠離孤獨，當今世界孤獨是一種通病，相信大家在身邊有很多朋友在“網(wǎng)抑”，其實不管是誰，內(nèi)心總會在某個時刻，某個時期感到孤獨。所以，正如卡耐基所言：“我們?nèi)粝肟朔录牛捅仨氝h離自憐的陰影，勇敢走入充滿光亮的人群，我們要去認識人，去結(jié)交新的朋友。
一位好老師，可以指引你走一段路；一本好書，可能會影響這一生，卡耐基在《人性的弱點》的第三章《如何讓別人喜歡你》中說：“能設(shè)身處地地為他人著想，了解他人心里想些什么的人，永遠不用擔心未來�！比伺c人之間的相處，難免有誤解、有矛盾，這時，如果我們能設(shè)身處地地為對方、為他人著想，我們就會選擇寬容、選擇忍讓。如此一來，我們的委曲求全也就能感化對方，所遇的矛盾也就迎刃而解了。
人與人的交往，多點包容，多點換位看問題，就會少很多無謂的爭執(zhí)，彼此間的關(guān)系也將變得更為融洽。人不是圣，誰能沒有過錯呢？所以，當對方冷落了自己、冒犯了自己時，能夠原諒對方的前提是：自己必須是一個習慣為他人著想的人。而不是要做到時時事事“為他人著想”，就必須具備嚴于律己、寬以待人。
這本書給予我的啟示和鼓舞也很多，聯(lián)想到自己的一些成長經(jīng)歷，成長在一個優(yōu)越的物質(zhì)環(huán)境，同時處在這樣一個急功近利的時代，要學會如何成人，如何同“人”打交道， 在《人性的弱點》這一書中，并未直接告訴我們?nèi)诵杂心男┤觞c，而是告訴我們該怎么做。所以，從這本書中，我受益匪淺！
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