要學會善于用人 -作文
一天，我在一本書上看到了一個小故事，十分得有哲理，要學會善于用人
。這故事主要是說：去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的廟。彌樂佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務(wù)，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。佛祖在查香火的時候發(fā)現(xiàn)了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌樂佛負責公關(guān)，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務(wù)，嚴格把關(guān)。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣榮景象，香火十分得旺盛。
相信大家看了這個故事都很有感想吧！的確，每個人都有自己的才能，就例如：有些人擅長寫作方面的，有些人擅長數(shù)學方面的，但是，一個會用人的人，若要開辦雜志，則會把擅長數(shù)學方面的人去理財，讓會寫作的人去寫作，寫廣告語，
作文
《要學會善于用人》(http://www.szmdbiao.com)。而公司的收益卻全部都是歸他，可他又不會數(shù)學，又不會寫作，甚至什么都不會，但卻能收獲公司的全部收益。這足以證明用人的重要性了吧！成功的會用人的.人，他不一定要是什么語文數(shù)學英語天才，但是，不可否認的是，他的確很會用人才會成功的。一個人的力量是十分之有限的，所以，我們才要學會怎么樣用人。任何人都要學會用人，就連科學家也都要找一個好助手，這樣才更有利于他的發(fā)明！
當然，會用人者必須具備四個條件，一：就是用人唯賢，而不是用人唯親。如果做不到這點，你就“挖掘”不到人才二：大公無私，賞罰分明，這也是一個十分重要的條件之一，不賞罰分明，手下就會不信服你。三：慧眼識才，懂得挖掘人才，這是你一切一切的基礎(chǔ)，如果你不能夠挖掘人才的話，那么什么也沒有用。四：要做好頭領(lǐng)的帶頭作用，不能說自己屬下拼命干活，上進工作，而你則懶懶散散的，一點上進精神都沒有！
希望大家也要學會用人，為創(chuàng)建美好的未來而努力！
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